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御領精螺の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
当社では色々な価値観や考え方を持った個性豊かな社員が多数活躍しています。また、そんな個性をお互いに尊重しあい、自分らしく働ける職場環境を「みんなで作り上げる」事が当社の社風であり大事にしている事です。
ただシンプルに「モノづくりが好き」。そんな人にとって、ずっと働きたいと思える様な会社を一緒に作り上げていく。そんな会社でありたいと思っています。

変化するニーズに柔軟に対応し、お客様の抱える課題を一緒に考え、新しいモノづくりへの挑戦を通して企業の発展に貢献します。

一人ひとりの個性やライフスタイルに向き合い、長く安心して働ける職場環境の構築を目指します。

企業活動を通して地域社会の発展に貢献し、そこに暮らす人にとって身近な存在となれる企業を目指します。

私たちの仕事は簡単に表現するならさまざまな部品を作ることです。
部品と一言で表現しても、その種類は様々。そしてそれら部品のひとつひとつがあってこそ、様々な機械が正しく機能することができます。
私たちはこの「部品製造」という分野において、日本のモノづくり産業を支える存在としてのプライドを持ち、日々、さまざまなモノづくりにチャレンジしています。

産業機器はあらゆる工場や作業現場で無くてはならない機械であり、私たちの便利で快適な生活を支えてくれています。弊社はその産業機器を構成する精密部品の製造も手掛けており、創業60年にわたる歴史の中で培った技術力で、電子・工作機械・産業機械などさまざまな分野における産業機械製造を支えています。

電気自動車(EV)などエコカーの普及、燃費や安全性能の向上、農業機械のロボット化など、自動車や農業機械に求められる環境性能の変化を的確に捉え、私たちはすべての製品をたえず進化させています。自動車部品のクラッチリテーナーや農業機械のドライブシャフトやユニバーサルジョイント製造など駆動部品や足回り部品という機械の中核を担う部品製造において、培った開発力と技術力で最新鋭のモノづくりに貢献しています。

「色々な選択肢で迷った時、相談できる会社でありたい。」

当社ではここ数年、世代交代が進み、20〜30代のスタッフが多く活躍しており、30〜40代の社員が全体の約半数を占めます。
働き世代の彼ら、彼女らはさまざまなライフスタイルの変化に柔軟に対応していく必要があり、会社としてもそれを可能な限りバックアップしていきたいと考え、色々な制度の見直しや福利厚生の充実などにも力を入れています。
その成果もあり、離職者も少なく、みな自分に合った働き方を見つけ、安定して働いています。

ワークライフバランスの充実を図る為、年間休日の拡充に力を入れています。本年度実績は120日。有給取得率の向上や、休日の調整による連休の拡大など、プライベートを充実させ、仕事にも前向きに取り組んでほしいという思いが込められています。

介護や育児など、さまざまな要因でライフスタイルの変化があった時、仕事を辞めるのではなく続ける選択肢を持ってほしいという思いから、勤務時間など働き方の変化にも可能な限り柔軟に対応しています。

女性だけに限らず、男性も育児に積極的に参加する時代の中、男女共に育休取得実績あり。
まだまだ日数や実績は少ないですが、今後も安心して家庭との両立ができる職場環境を目指します。

「社長に相談してみら?」という社風が嬉しい。

私が会社を引き継いで約20年、色々な人の支えもあり今に至ります。
元々は型に当てはめた考え方の人間でしたが、会社を背負っていくにあたり色々な問題や課題と向き合う中で、一人ひとりの個性や考え方は違って当たり前、それらを個性として尊重し、でも大事な「モノづくりへの思い」を共感できる仲間と仕事をしたいという考えに至りました。
テクノロジーの進歩に伴うお客様からの要望の変化と同様に、当社で働く社員も、長く働く中で色々な人生の転換期を迎えると思います。それらに真剣に向き合い、長く安心して働ける、そんな会社作りを社員と共に続けていきたいと考えています。

  • 産業機械部品の製造スタッフ(日勤勤務)
    職種 産業機械部品の製造スタッフ
    雇用形態 正社員
    • 日勤勤務
    • 未経験OK
    • 男女スタッフ活躍中
  • 産業機械部品の製造スタッフ(2交代勤務)
    職種 産業機械部品の機械加工
    雇用形態 正社員
    • 日勤勤務
    • 未経験OK
    • 男女スタッフ活躍中