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株式会社いけだ(SALAグループ)の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
当社は1977年に創業、2021年で創業44年を迎え、50年目の節目まであとわずかと歴史のある会社です。

初代が内装施工業にて起業し、インテリア空間をより豊かにしたいという想いから、工場の片隅でミシン1台でカーテン製造を始めたのがきっかけで、今では大手メーカーや海外ブランド製品の取り扱いなど、カーテンというジャンルにおいて地域で確固たる地位を築くに至りました。

この歴史の中で変わらず受け継がれてきたのが、他人に対する思いやりであり、敬うという「こころ」です。お客様だけではなく、「いけだに関わるすべての人とのご縁を大事にし、敬意を持ってお付き合いする。」これが昔も今も変わらず当社が大切にしている事です。

時代が変わる中、働き方や価値観も変わってきていますが、他人を敬い大事にするというこころは変わらず大切に受け継ぎながら、一人ひとりがいけだで働いてよかったと思える様な会社作りを目指しています。
そんな当社には「他人を思いやれる」仲間ばかりが活躍しています。「思いやりのこころ」この言葉に共感できる方には当社はきっと働きやすい環境だと思います。

当社のファクトリーや店舗へ来社された多くの方から「挨拶が気持ちいいね!」というお言葉をいただきます。
これは当社の理念を体現する上で、挨拶や返事を最も大切としており、その文化がスタッフへ浸透している現れです。
人への敬意を示し、円滑なコミュニケーションを取る上で、当たり前の挨拶や返事をする事は基本であると位置づけ、逆に言えばこの価値観に共感できる方であれば、作業の適正やスキルなどは少しづつ身につけていっていただけれる環境です。

今現在、当社では40名のスタッフが活躍しています。
平均入社歴は6.6年、平均年齢は42才と、会社の歴史と比べると世代交代が進んでいます。そして活躍中のスタッフのほとんどが工業用ミシンはもちろん、工場勤務自体が始めてという未経験者ばかりです。

「世代交代には苦しみもありました。」

そんな多くのスタッフが活躍している当社ですが、世代交代が進む中で大きなな苦しみもありました。
熟練スタッフが増えていく中、どうしても仕事の効率が重視されてしまい、新しく入社したスタッフへの教育やフォローが行き届かず、定着しないという時期がありました。
このままでは未来は無いと感じ、今一度初心に戻って人への思いやり、敬意を大事にしていこうという呼びかけをおこない、自ら身を引く方、初心に戻り心機一転スタートを切る方、一人ひとりの様々な決断の結果、少しづつではありますが今のあるべき姿へと変化していきました。

そんな苦しみもありましたが、だからこそ今ではスタッフ間のコミュニーケーションはとても円滑で、皆前向きに仕事に取り組める環境になる事ができました。これが、今現在、多くの未経験者がのびのびと活躍している理由です。

2018年に新ブランドで姉妹会社でもある「瀬戸内デニム」が誕生しました。福山デニムという地元福山で培われた技術と、当社が持つカーテン製造技術のコラボレーションによって生まれたブランドで、今では国内100箇所の店舗で取り扱いがある人気ブランドとなりつつあります。

「新ブランド誕生のきっかけもご縁」

実は、当社の基本方針としては、積極的な事業展開、拡大は行なわず、今現在の規模感で安定した事業運営を行ないたいという考えがあります。これは組織が大きくなりすぎてしまうと当社理念を末端まで浸透させ体現する事が難しくなると考えるためです。
そんな考えの中で、新たなブランドが生まれたのは、やはり人を敬い大事にするという当社理念で培われたご縁からでした。

「これから先も、地域と人と社員と共に」

いけだは「関わる様々な人とのご縁を大事にし、他人を敬い、思いやりを持って接する」という行動指針に基づき、これからも地元福山で長く存在し続けれる会社を目指しています。
そしてこの考えの元、今現在多くのスタッフが当社と関わり働いています。「ものづくりが好きというシンプルな動機の方」「小さなお子さんのいる主婦の方」「子供さんが巣立ちセカンドキャリアをスタートした方」など、一人ひとりの動機や働き方は様々ですが、“他人を思いやる”というマインドの元、お互いがお互いを尊重し、敬える文化が根付いています。

当社はインテリア空間の提案からオーダー生産、しいては施工までを自社にて完結できるのが特徴で、カーテンの製造販売において、地域最大規模を誇ります。これには理念に基づいた事業展開をおこなってきた結果であり、それを社会に認めていただけた証でもあります。
私たちにご相談いただくお客様すべてに、高品質なものを提供し、豊かな生活に貢献したいという想いの元、今日も心を込めたものづくりをおこなっています。

当社の工場では現在、全社員の約80%である30名が活躍しています。カーテン製造においても機械化が進んでおり、当社でも新しい設備の導入を行っておりますが、様々なニーズに柔軟に対応し、よりよい品質を実現するには人の手がかかせません。
そんな当社の最大の強みでもある工場でのお仕事を動画でご紹介します。

ひとつひとつの作業は至ってシンプル。ただどの作業も奥が深く、熟練した技術を身につけるには時間が必要です。また多くのスタッフが単独の作業ではなく、色々な作業を経験し、適正に合わせた作業分担をしています。

簡単。だけどものづくりの難しさもあります。

当社では適正に応じての作業配置をしていますが、年数と共に仕事の幅が広がる様に色々な作業を経験していただいています。
これには最初から最後までを知る事で、自分が作り出したものが世に出ていくというものづくりの面白さを知ってほしいという思いと、理念に通づる部分で、お互いにフォローができる職場環境を作りたいという思いが込められています。

当社では95%が女性スタッフです。様々なライフスタイルの変化に柔軟に対応し、継続的にかつ安心して働ける職場環境であるため、女性にとって働きやすい職場環境を目指しています。お互いにサポートし合える風土により、小さなお子さんがいる子育て世代の方が多数活躍している事や、育休・産休から復帰される方が100%な事も当社の自慢のひとつです。

ー 募集要項 ー

  • カーテン製造スタッフ(正社員)
    職種 オーダーカーテンの製造スタッフ
    雇用形態 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日119日以上
    • はたらく主婦(夫)活躍中
  • カーテン製造スタッフ(パート)
    職種 カーテン製造スタッフ
    雇用形態 パート
    • 土日祝日休み
    • 年間休日119日以上
    • はたらく主婦(夫)活躍中