「安心して働ける５つの理由」
失敗したり成功したり、すぐにはできないことも多かったり私たちのモノづくりは奥が深い。毎日あたりまえのように「安心して働ける」ということ。いいものを造るためにも、一歩ずつ成長するためにも、結構これが重要なんです。だから私たちは「安心して働けること」を大切にしています。

みんな最初はできないのはあたり前。
作業をする上での安全やルールを守っていれば、失敗してもちょっとイジられるだけです。怒っても何も変わらないのはみんなわかっているから。そんなに焦ってやらないといけない仕事は当社にはありません。だから、どんどん挑戦をしてください！

社長を含めて１５人の小さな会社。
そのうち大土井が苗字の親族が８名だけど同族経営って感じは全くない。
一緒に働く人はみんな身内だと思っている。
いい人が揃っているのも私たちの自慢です。

いつも社員の事が気になっている社長。
会社主催のBQ用カキ、土用の丑の日のうな重弁当、クリスマスケーキなど…社長が社員の事を想って買ってきたモノは数えきれません（笑）。何かのきっかけで当社を選んでくれて、頑張ってくれている社員たち。ひとり一人がかけがえのない存在であり「宝物」です。

社員には、ゆとりのある生活を送ってもらいたいと思っています。
だから、最低限の安定した収入は必要だろうし、社員の頑張りには出来るだけ答えたい。
会社は一人一人の努力があってこそ、成り立っているから、社員が切羽詰まった状況で働いても成長は難しい。だからこそ、社員の生活が“安定”して“ゆとりを持てる”会社創りを目指しています。

日本の造船業は、世界でも第3位のシェアを誇る大きな産業です。
一時は海外勢の攻勢により、業界存続の「崖っぷち」でしたが、巣ごもり需要の増加に伴う海運市況回復が後押し､国内の業界再編や環境対応船の開発も追い風となり、数年先まで受注が好調です。
大土井鉄工所は、福山市唯一のストレーナー製造メーカーとして、高い技術力や対応力で国内トップの造船会社から信頼され長年安定的な取引を続けています。

「ストレーナー」や「空気管頭（くうきかんとう）」が出来るまでにはいくつかの工程があります。作業に関する知識や技能は、入社してからの育成育期間で学べますので、未経験でも心配は要りません。

＜＜手作業が多い当社の仕事は経験がモノを言う世界です＞＞
「ボタンを押すと自動的に機械が動く」ライン作業のような内容ではなく、要所要所で『指先の感覚』『音で感じ取る』『見て確認する』など五感を研ぎ澄ましながら、人の手で進めていくため、わずかな加工や溶接の誤差を感じ取れるかどうかが問われます。
どんなにテクロノジーが進んでも、ロボットには真似できない「人の感性を大切にしたモノづくり」。自分の感性や経験で製品を仕上げていく。だから、愛着も湧き、自分にしかできない仕事になる。
今後も私たちはこれらの技術を守り続けていきます。