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- About Us -

採用メッセージ

- Recruit Message -

株式会社エルピーガス岡山の採用サイトをご覧いただきありがとうございます。

弊社の事業内容はLPガスの配送及び保安業務でシンプルではありますが、我々はガスの配送だけではなく、安心・安全・責任を提供し社会インフラを支える配送サービスを行う会社です。

エルピーガス岡山の配送サービスはガスを配送するための法令、交通ルール、あいさつ・身だしなみ・言葉使いなど社会人としてのあたりまえのルールを守ることができる社員が提供するサービスであり、「ライフラインを守る」、「お客様の快適な生活を守る」、「ガスという危険物を扱うルールを守る」という社会的な使命とインフラを支える責任を帯びた業務です。
我々のお客様は配送の依頼主であるガスの販売会社様と配送先のガスを使用されるお客様がおられます。どちらのお客様にも「安心」・「安全」・「責任」を会社全員で「ともに守る」ことを約束し、さらに守り続けることがエルピーガス岡山の「お客様が感動するサービス」であると考えています。

また、当社の社員は同僚はもちろん仕事以外でも家族や友人にも同じように人として魅力的で必要とされる人間であって欲しいという思いがあります。
魅力的な人になるためには余裕のある働きやすい環境が必要であると考え、私の使命として「働き方改革」にも取り組んでいます。次の一手は業務の効率化による休日の増加に取り組みたいと考えています。そのためにもエルピーガス岡山で一緒に働く仲間を増やしたい!そういった願いをこのサイトにこめています。

社会に必要とされることを実感でき、人としても成長できる仕事を私たちと「ともに」
エルピーガス岡山に興味を持ってくださった方からのお問い合わせをお待ちしています。

住宅や店舗の裏手に並ぶガスボンベを見た事がありますか? あのガスボンベにはガスが充填されていて、ガスを使用すると中身は無くなっていきます。 でも、「ガスがなくなったので交換お願いします!」という連絡は必要ありません。

無くなることを心配せずガスを利用できるのは「ガスの使用量を見極め、適切な時期にガスボンベを届けて、安全に交換する」ことを行っている、私たち【ガス配送のプロフェッショナル】が活躍しているからです。

ともに守る3つのこと

プロフェッショナルの仕事

安心な生活を守る
途切れることがないエネルギーを供給し続ける。料理をつくるガスコンロ。お湯を沸かすボイラーなどがあたりまえに使える快適で安心できる生活を支えます。

安全を守る
法令に基づき、資格保持者がガスをお届けし交換を行います。滞りなくお客様にガスをとどけるために交通ルールを守り無事故を目指すことも安全を守ることだと考えます。

守る責任
安心・安全であることがあたりまえ。我々がガスを届けることからはじまるあたたかい生活を守る責任があります。

3つの守るを実現する

エルピーガス岡山の特長を紹介します

配送業務を1人で仕事を行うためには、最低6ヶ月間の実務経験を積むことが必要になり必然的に6ヶ月は先輩の横に乗って、補助業務を行います。常にマンツーマンで仕事を教えてもらう事が出来ますし、配達先に合わせた臨機応変な対応も学べます。

資格取得…配達の業務を行うためには「保安業務員」という資格が必要で、会社負担で取得が可能です。また、業務に習熟すると充てん作業者(バルク)等の資格を取得も目指せます。
相談…一人での業務が始まってもいつでも先輩に相談できます!「配達先でトラブル」、「期限までに配達できそうにない」など困ったことがあれば何でも話せる環境です。

LPガスの使用量は季節的な変動が大きいんです。
さむい時には使用量は増え、あたたかい時には使用量は減る…つまりさむい時が繁忙期、あたたかい時が閑散期です。冬は配送量も多く忙しい日(8:00~17:00勤務、日・祝休み)がつづきます、その分4月~11月は(8:00~15:00もしくは16:00、土・日休み)となり自分の時間がたくさん確保できます!仲間とフットサル、ジムで鍛える、バスケ、ロードバイクなど各々の時間を過ごせます。季節的なメリハリがあるのが特長です。

キャリアが長い人が偉くなる年功序列ではない組織です。人をまとめる立場を目指したい、配達に特化したプロフェッショナルを目指したい、あなたが思うどんなの思いもかなえられるのが当社です。実際に38歳の最年少で昇格したセンター長もいます!

「あなたのタイプは?」
配達業務に関しては担当のエリアがあり決められた件数の配達を行います。業務の進め方は自由!せっかちタイプの方は前半で頑張って後半は少し余裕のあるスケジュールで配達する、コツコツタイプは毎日計画的に配達するなど自分の裁量で仕事を行うことが出来ます。 期限までに配達が出来ていないお客様がいなければOKなんです。

「さて、どんな風に仕事を進めようか…?」
1週に1度、配送伝票が配られ仕事の進め方を考えます。今月は子どものイベントがある!、家族で旅行に行く!などで休みが欲しいというときには前後の日で少し多めに配送を行うなど自分で計画を立てて配達を行います。感覚的には「自分の休みは自分で作る」という感じですね。仕事の進め方の裁量を持ってもらう事で、責任ある仕事を行う事と自由さを両立しています。

「こんなところにも自由さがある!」
配達サービスの相棒である、配送トラックには社員それぞれのこだわりあり!例えば、100円ショップの雑貨を使って車内を整理・整頓し使いやすくカスタマイズしてる社員もいます。あなたの使いやすさを追求してください。身近な小さな改善を考えてると仕事の中でも前向きな改善提案が出来るようになるかも?

データでみるエルピーガス岡山

社員インタビュー

ー Interview ー

〇入社のきっかけは?
以前は営業の仕事をしていたのですが、営業目標への意識や残業の多さから少し疲れてしまい転職を考えていました。
転職によって解決したかった問題は「ワークライフバランス」で、当時結婚したばかりだったので家族と一緒の時間を過ごせる働き方を探していたところ、ほとんど残業無し!夏期は夕方には家に帰れる!?という働き方に興味を持ち面接を受けたことがきっかけです。

〇ワークライフバランスは実現できましたか?
はい! 夏期は早く帰宅でき、家事も出来るので妻がいちばん喜んでますね!
昔からキャンプが好きで休日は山や海に妻と2人で出かけるのが楽しみです。
また、仲間達とグループキャンプに行くこともあるのですが、有給休暇も自分の裁量で取得しやすいので予定を合わすのも容易です。おかげでグルキャン参加率ほぼ100%のレギュラーメンバーです(笑)

〇仕事のやりがいを感じるときは?
自分で立てた配送計画通りに、配送できた時は達成感ありますね。でも一番は、お客様からドリンクの差し入れや畑で取れた野菜をお土産にもらったりすることもあり、その時の「いつもありがとう!ご苦労様」の言葉が一番やりがいを感じるときです。

〇入社のきっかけは?
岩谷産業グループのホームエネルギー山陽という会社に所属していましたが、10年前エルピーガス岡山設立時に
移籍となり立上げメンバーとして現在に至るまで頑張っています。通算して17年目になりました!

〇前職とくらべると?
前職はエネルギーを取り扱う総合企業で製造・販売までを行う会社でしたので少し業務範囲が広いと感じていました。エルピーガス岡山は配送サービスに特化しているので社員それぞれがやるべきことが明確でやるべきことがわかりやすいと感じています。シンプルゆえにその責任をしっかり感じてやり遂げる粘り強さや、効率的な配送を考えることが必要ですね。

〇夏期(6月~10月)の終業時間が早い時は何をしてますか?
夏期は小学生の子ども達より帰宅時間が早いんです。
子ども達と過ごす時間が長いのは嬉しいですが、妻より帰宅時間が早い分しっかり家事も頑張っています!いつの間にか晩御飯は私の担当となっていて、今では冬期の繁忙期も晩御飯を作ることもあり、仕事中に今日の献立を考えることもありますね(笑)

〇休日は?
釣りが趣味で、社内の仲間と釣りに出かけるのが楽しみです!
仲間と釣りの予定を立てたら、その日に休日が取れるように計画的に仕事を進めています。楽しみなことがあると仕事も頑張れますよ。

エルピーガスを支える

水島・岡山センター長インタビュー

ー Interview ー

〇エルピーガス岡山はどんな会社?
「チャンスが平等に与えられる会社」
私は入社後配送業務に従事していましたが、仕事を進める中で「自分の事だけでなく仲間の為に仕事がしたい」と考え、いつかは管理職に!という思いを持っていました。その為に自分の仕事にプラスして業務を引き受けたり、前センター長から指導をしてもらったりと自分なりの頑張りを評価してもらい昨年、センター長に任命されました。
役職だけでなく配送について改善をがんばる人・前向きに仕事に取り組む人を応援してくれる風土がある会社です。
※社歴は移籍前企業からの通算です。

〇エルピーガス岡山はどんな会社?
「働きやすい会社」
ガスの配送サービスに特化しているためガスをお客様の所へ届ける業務に集中できます。
担当エリアの配達伝票が発行され担当がそれぞれ配送計画を立てます、それぞれ個性があり「夏休み宿題のやり方」によく似ています(笑)計画をしっかり組んでバランスよく仕事を進めるタイプ、前半にしっかり配達して後半はゆっくりタイプ。 反対に後半に溜めてしまってバタバタするタイプもいますが事故を防ぐためなるべく余裕のある配達をするよう指導しています!
仕事の進め方を個人の裁量に任せることで有休などを自分でコントロールできる点が働きやすいポイントです。しかし、任されている分「責任」を持って仕事をやり遂げる意思の強さも必要です。
自由の裏にある、「責任」が仕事のやりがいだと思います。
※社歴は移籍前企業からの通算です。