職種 |
総務人事 |
仕事内容 |
【世界の半導体メーカーを支える、洗浄・剥離装置の開発・製造メーカー勤務】
テクノロジーの進歩に伴い、今や身近なあらゆるものに使用されている半導体。その進化と、高品質で安定的な生産に欠かせない極めて重要な工程が洗浄工程です。
半導体製造工程には『前工程』『後工程』がありますが、シリコンウェハーに回路を形成する『前工程』の実に “30〜40％”が洗浄装置を使用した工程と言われています。
私たちジェイ・イー・ティは、世界有数の装置メーカーとしてトップレベルの技術と実力でテクノロジーの進歩を陰から支えています。
◎募集ボジション
総務・人事
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総務・人事において、将来的に管理職を目指して長期的にご活躍頂ける方を募集致します。
当社は過去4年連続営業利益を計上し、着実に成長をしております。
そのような成長環境の中で、総務部は7名体制で業務を行っています。
今回の募集では、当社の成長に必要な人材（新卒・中途・派遣社員など）の獲得を目標に、計画立案から実行まで一連の活動をサポートいただける総務人事スタッフを増員募集します。
また、上記業務以外にも総務庶務、 社内行事運営、来客対応等、幅広く会社を支える業務を経験していただけます。
将来は、経験を積んでいただき管理部門の分野で、管理責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
◎半導体洗浄機メーカーでの
総務・人事
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▼採用業務
▼教育・研修立案・運営
▼総務・事務業務
▼その他庶務的業務
▼備品発注
＼＼ローカルでは珍しい制度や文化、人の成長にコミットし人的資本とした考え方で成長をサポート／／
半導体の進化のスピードに対応し続けるためには、技術の開発や装置の設計に携わる社員ひとりひとりに豊富な知識や高い技術力が求められます。そこで、私たちジェイ・イー・ティーでは、社員の教育体制を拡充させることで、学歴や経験を問わず、多くの社員が第一線で活躍できる能力を身につけています。
さらに、充実した教育制度により、社員の定着率が高く、退職による総合的な技術力の低下を防ぐことができています。 |
仕事風景 |
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募集人数 |
１名 |
必要経験 |
実務経験２.３年以上 |
優遇 |
人財採用経験、営業経験または接客経験がある方を優遇。
営業や接客で培ったコミュニケーションスキルは、採用面接や応募者対応などの採用活動に活かせます。
応募者と信頼関係を築き、会社のビジョンやカルチャーなど自社の魅力を分かりやすく伝えることで、優秀な人材を引き寄せることができます。
また、社社員一人ひとりの職場環境やキャリアのニーズ、働き方の悩みをサポートする際にも、顧客対応スキルを活かして、社員のモチベーション向上や定着率の改善に貢献できます。
さらには、経営層や現場のマネージャーなど、社内外の関係者との調整をスムーズに行うためにも、営業や接客で培ったコミュニケーション能力が強みとなります。 |
給与 |
年収４００万円〜６００万円 |
賞与 |
年２回（６月、１２月）
業績によりインセンティブ賞与支給／６期連続支給（２０２３年実績３.３ヶ月） |
昇給 |
年１回（４月） |
交通費 |
実費支給（上限なし） |
福利厚生 |
＜福利厚生＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険・労災）、産前産後休暇、育児求職制度、育児休暇、短時間勤務制度、退職金制度（確定拠出年型企業年金）、独身寮、転勤者用社宅制度
＜諸手当＞
地域手当、家族手当、住宅手当、営業手当、別居手当、滞住手当、特別手当、子女教育手当、超過勤務手当、深夜残業手当、海外出張手当、現地調整手当、通勤手当
＜研修＞
導入研修、若手研修、OJT研修、技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修、語学研修
＜自己啓発支援＞
セミナー・特別資格講習会参加制度
＜メンター制度＞
新人育成メンター制度 |
時間 |
９：００～１７：４５ |
残業 |
平均残業時間：月２０時間程度 |
休日 |
完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日 |
休暇 |
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇あり（入社後３ヶ月後に支給） |
年間休日 |
１２３日 |
勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町新庄金山6078 |
雇用形態 |
正社員 |
